北京皮肤白癜风 http://www.baidianfeng51.cn/m/编者按
事实证明，一个单位的*建工作抓得好，其工作就会风生水起、亮点纷呈。始建于年医院，经过60多个春秋的栉风沐雨、砥砺前行，现已成长为冀鲁豫三省交界处精神类疾病防治中心。医院各项工作都走在全市乃至全省前列，实现了鲁西大地精神卫生工作的率先崛起。
纵览市四院从小到大、由弱到强的快速崛起历程，我们不难发现，*建的引领作用，是医院持续、健康发展的原动力。特别是近年来，在院*委的带领下，该院以新的发展理念构建*建工作的新格局，不断丰富*建工作的内涵，创新*建工作模式，以“*建+传统文化”“*建+团建”“*建+公益”“*建+业务”等多种模式，医院发展的全过程，为医院发展注入了新动能，使医院发展跑出了“加速度”，成为聊城市“争创一流、走在前列”的标杆式单位。
第十三届全国精神卫生交流会医院召开，凸显了该院在行业中的实力和地位；诺贝尔奖获得者——德国马克斯普朗克生物物理化学研究所所长厄温·内尔教授受聘医院首席专家，彰显了该院开放式办院的自信与格局……
除此之外，该院近年来获得的国家级、省市级荣誉不胜枚举。省人大常委会副主任王随莲两次来该院调研，对该院老年医养、非药物治疗及心理健康服务中心给予了充分肯定，称赞该院精防工作重心下移为“聊城模式”……
“*建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”该院*委书记武建胤说。在*建引领下，该院高质量发展，快速崛起为冀鲁豫三省交界处精神卫生防治的现代化区域性医疗高地。*建，在该院彰显出巨大的带动作用和引领魅力。
*建+创新固本培元活水来
攻坚一线在哪里，*旗就飘扬在哪里。
年，新冠肺炎疫情暴发。市四院全体*员干部、职工纷纷请缨。院*委连夜制定出心理救援工作方案及心理危机救助方案，组建由心理专家、精神科专家、社会工作者组成的心理救援队伍，开通了5条心理援助热线，提供科学专业的心理救援服务，通过各类媒体进行心理抗疫科普宣传，减轻了水城群众面对疫情的恐慌。该院设置了医学观察、医学隔离病房，收治新入院精神类疾病患者，维护了社会稳定。此外，医院还派出医务人员到聊城市火车站出入口对过往乘客进行体温检测、筛查，提醒旅客做好个人防护。尽管天气寒冷，但该院职工24小时坚守一线，践行“替*府分忧，为社会奉献”的办院宗旨，展现了四院人的使命与担当。在这一场舍生忘死、执甲逆行、践行初心使命的生死博弈中，处处都有*旗在飘扬，到处都闪动着共产*员的身影。
医院职工为贫困精神疾病患者捐款
坚持把*建优势转化为组织优势，*建势能转化为发展动能。多年来，该院充分发挥院*委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，为发挥“头雁效应”，医院*委班子率先垂范、严于用权、严于律己，清清白白做人，干干净净做事，树起向上、向善、严、向实的标尺。
该院创建“初心向*”
年，该院贯彻落实聊城市干部作风整顿工作要求，深入开展“三遍访”活动，医院职能，为安居怡香园小区多名住户发放健康惠民卡，开展义诊、讲座，普及健康知识，组织救助医治；广泛征集社情民意，为群众纾难解困。积极响应市卫健委服务能力提升专项行动，强化落实便民惠民措施60条，通过加强组织建设、完善规章制度、定期总结研判，严格督导考核，形成服务能力提升的长效机制。
近年来，院*委以创“三甲”和“三甲”复审为契机，进行了制度创新，深化标准求长效。完善各项管理制度，强化对医疗质量的管理及制度落实，通过加强质控建设，建立了标准持续改进机制，所有工作均遵循PDCA管理模式的基本原则进行，并形成系列PDCA管理案例，实现了标准化建设工作常态化、标准化、工具化、数字化。
为确保公平、公正，打造“阳光院务”，在绩效考核时，该院引进平衡计分卡、°考核等管理工具，把医德医风、群众满意度、优质护理服务等纳入考核范畴，促进质量、安全、服务、管理水平提高。设立了院长质量最高奖、全面进步奖等多个单项奖，调动了职工的主动性和积极性。医院科学、合理、完善的绩效管理办法和科学的奖惩机制，已成为全市卫生系统的亮点。
青年强，则国强、院兴。该院把优秀的团员青年培养为*员，把优秀的青年*员培养为团干部，把优秀的团干部培养为基层*务工作者。这种“*建+团建，以*建促团建”的做法，让人耳目一新。该院把团建工作作为重要内容列入*建议事日程，进行专门部署和安排，积极指导和带动团组织紧跟*建步伐，把团干部的选配、培养、输送纳入*的后备干部队伍整体建设规划之中，发挥*组织帮带作用，不断壮大基层*组织、团组织工作力量。
一个个行之有效的管理方法，一场场激浊扬清的作风变革。如今，该院*风正、院风清，卓有成效医院发展迈上新台阶。
*建+文化立德凝心强素质
医院发展的“*”，是核心竞争力。
文以载道，成风化人。走进市四院，文化元素遍布每个角落：每座楼的名字中均有一个“德”字；走廊、办公区、休息区，社会主义核心价值观宣传标语、优秀传统文化阐释标语随处可见。浓郁的文化气息，令人如沐春风。
多年来，市四院坚持以德为本，充分汲取中华优秀传统文化精华，对员工行为习惯养成进行熏陶、纠错与提升，着力构建“仁者爱人”的服务文化、“厚德至善”的道德文化、“和谐利他”的关系文化、“行善尽孝”的家文化。市四院确定“道德讲堂”为思想建设平台，“厚于德，诚于信，敏于行”，传播凡人道德故事。在每年的青年职工、中层干部培训开班典礼上，武建胤都会为大家上传统文化第一课，勉励大家日行一善，教导大家“己欲立而立人，己欲达而达人”。该院为45岁以下员工每人购买了《弟子规》《了凡四训》，年，又为干部职工购买了《优秀员工不可不读的国学智慧》等书籍，让员工从中华民族优秀传统文化中汲取做人、做事的智慧，用精神之光照亮他们的人生之路。义诊现场，医务人员为群众发放健康资料
在抓好员工教育的同时，该院组织开展了优秀传统文化进病房活动，组织患者诵读国学经典，习练“回春医疗保健操”、广播体操，组织象棋、绘画、征文比赛，专门为患者办《心语》院报内刊，对休养员进行身体、心理、康复三位一体综合治疗，并发放康复奖励金，受到住院患者的欢迎。
医院发展过程中的文化积淀；用医院60多年的成就和奋斗历程以及被赋予了新的人文内涵和精神的院训、院歌、院风，激励、影响职工，使之成为激励每名员工努力奋斗、追求个人良好道德素养的精神动力；让每名员工以院为家，以院为荣，增强主人翁意识与自豪感，激发广大员工勇于进取、勤学上进、努力工作、为医院增光的自觉意识。
文明是最美的风景。市四院以创建文明单位为抓手，拓宽服务领域，提升服务质量。工作中，该院重点做到“四个着力”：着力抓好创建组织建设、着力加强“四德工程”建设、着力抓好“四化”建设、着力丰富文明创建内涵。在省、市级评选中，该院有22名员工当选“聊城好人”，2人当选“山东好人”。该院连续多年开展“文明科室”“文明员工”等评选活动，在全院营造了崇德向善、奉献担当的浓厚氛围。
市四院卓有成效的特色文化建设，不断强化每名员工的道德修养，凝心聚力筑起个人品德高地，让员工砥砺奋进、携手共勉，实现人生追求和价值，医院提供了强大的精神动力。
*建+业务铸造争先新优势
抓*建就是促发展。在*建引领下，市四院学科建设和技术水平都有了大幅提升。
学科建设赋新能。作为鲁西地区唯医院，市四院立足实际，不断优化学科建设，持续提升技术实力。年医院，填补医院的空白。医患和谐康复运动会
医院以“强专科优综合”的发展思路为指导，成立了儿童青少年精神科、抑郁症治疗科、心身医学科等特色科室，细化专业，让患者尽早得到专业、系统的治疗。壮大了内科、神经内科综合科室，提高了精神疾病患者合并症、并发症的综合诊疗水平。医院的特色专科优势非常明显，现设有心理咨询中心、临床心理科、精神科专家门诊、神经症门诊、心身疾病门诊、睡眠障碍门诊、心境障碍门诊、酒药依赖门诊、开放式心理病房、精神科病房、抑郁症病房、儿童青少年精神科病房、老年病房等。
人才为本广吸纳。市四院将培养人才放到了学科建设首要位置，探索出了一套行之有效的方案。建立内育与外引并重机制，加大对核心人才、精英人才、骨干人才的引培力度。开展医疗“双百工程”和护理“双星工程”，设立“青年成长基金”和“骨干成才基金”，鼓励员工成为具有高专业技术水平和管理能力的复合型人才；创新培养模式，实施“临床导师制”，提高中青年医生的专业技术水平；开展英语口语、专业英语及SCI论文书写等培训，为培养具有国际视野的精英人才奠定坚实基础。开展技术比武、竞赛，以赛代练、以赛促学，提高了青年医务人员的水平，使青年人才脱颖而出。强大的人才团队，医院在临床科研和新技术、新项目的开展上都取得丰硕的成果，多项新成果、新项目填补了省内外空白。
攀亲结缘增实力。该院积极与国际级专家“交朋友”，构建对外交流高地。澳大利亚查尔斯特大学教授王乐信医院的名誉教授，在他的指导下，医院在心理疾患治疗及临床科研上比肩国际领先水准。邀请国际积极心理治疗与跨文化心理治疗协会会长克里斯蒂安·亨利希博士，医院精神科主任周元华教授等多名国内外心理、精神专家来院授课，开阔职工视野。安排医疗医技专业技术骨干外出进修，与到访参观的各界同仁进行协商，开展多领域、多方位合作。通过积极、广泛、有效的国内外合作与交流，实现了理念、人才、信息和技术的共享双赢，为医院自身的高质量、高水平学科发展加注了“助推剂”。
设施精良实力强。该院拥有高、精、尖的脑立体定向治疗系统、全身CT、心理CT、MECT（醒脑机）、彩色B超、职业生涯辅导与人才评测系统、妇女心理保健系统、儿童潜能开发系统、身心反馈训练系统、音乐放松催眠治疗系统等现代化诊疗设备。借助这些设备，该院可以开展一些国内外先进的治疗，如无抽搐ECT治疗、森田疗法、穴位治疗、认知疗法、行为疗法、生物反馈治疗和人性化的心理治疗等，治愈率达国内先进水平，在区域内形成了较强的影响力。
*建+公益洒向人间都是爱
“武书记讲的内容正是我们所需要的。”“想不到在家门口就能听到这么棒的报告！”5月15日下午，医院*委书记武建胤受邀到高新区顾官屯镇中心小学作报中心小学作报告，为儿童青少年成长助力，受到了老师、家长的好评。该院专家不定期到企业、学校、机关单位等地开展讲座，让心理学知识“飞到寻常百姓家”，提升群众的心理健康素养。
医院的“公益性”放在首位、挺在前面，是市四院*委一直坚守的初心和使命。和休养员一起制作养心水饺
作为专业的精神卫生医疗机构，市四院多年来一直把守护水城群众心理健康、普及医院的重要工作内容，通过讲座、义诊等形式传播心理健康知识，提高群众对身心健康的重视程度。为庆祝中国共产*成立周年，把*史学习教育转化为工作实效，市四院发挥自身特色优势，将“学*史办实事”实践活动与传播心理健康知识相结合，开展心理健康直通车进农村、心理健康服务进校园、对特定人群进行心理体检、关爱特殊人群等活动，并于高考期间，在考点周围设置“高考正能量加油站”，为考生开展心理减压讲座，将心理健康服务送到群众身边。
“3·8国际劳动妇女节”前后，市四院心理学专家先后走进建设银行、市发改委、市水务集团，以“耕耘孩子心灵，播种健康人格”“关爱女性，护佑健康”等为主题，开展心理健康讲座，受到听众的欢迎；5月1日，该院为东昌府区环卫工人、出租车和公交车司机等基层群众免费提供价值元的体检项目，并设置专人导诊，体检后为其提供免费早餐；高考前夕，医院心理健康服务中心的心理咨询师走进东昌府区各高中，为所有高三学生开展考前心理辅导讲座，向高三学子传授心理减压办法；5月17日，该院*委副书记、院长江景华到聊城一中开展了考前心理减压讲座。
该院在举办健康义诊活动时，选派经验丰富的心理学专家，为群众答疑解惑，并向群众赠送心理健康知识宣传手册，鼓励他们树立积极乐观的生活态度，养成健康的生活习惯。5月8日，该院到怡香园小区开展“三遍访”活动，在了解群众需求的同时送医上门。
6月4日，该院开展“庆‘七一’、献爱心、保平安”贫困精神疾病患者救助工程启动仪式。全院干部职工捐款21.6万余元，用于贫困精神疾病患者的治疗费用和生活补助。全体*员和贫困精神疾病患者以“一帮多”“多帮一”的形式结对子，共结成53对，解决患者住院生活费，让患者住得起院、看得起病，充分感受到*和*府的关心、关怀。对精神疾病患者做到应管尽管、应收尽收、应治尽治，减轻患者家庭负担，维护社会和谐稳定。休养员们在垂钓
此外，该院开启“心理+”服务模式，完善社会心理服务体系，与东昌府区堂邑、梁水镇中心卫生院成立了聊城市精神卫生医疗联合体，建立了牛角店和博平镇分院。打造了精神疾病防治工作重心下移、精神病院建在乡镇上的“聊城模式”。同市直机关工委等单位签署战略合作协议，积极构建社会心理健康服务体系。开展“润心行动”，让心理服务走进各行业，组织心理咨询师进机关企事业单位、学校、乡村等，开展心理培训、讲座、义诊、咨询，关爱留守儿童、残疾人和孤寡老人，通过地方媒体传播心理健康知识。年已组织各类活动次。
一系列公益活动，把*和*府的关心和温暖，把市四院的无垠大爱，像春雨一样洒向人间，润泽群众心田。
“在新的历史起点上，市四院将永葆初心，牢记使命，以人民为中心，以*建为引领，以推动高质量发展为主题，把握新阶段、贯彻新理念、构建新格局，在继续打造、巩固区域性现代化心理、精神卫生中心和冀鲁豫三省交界疑难精神病诊疗中心的征途上，奋斗不止、砥砺前行！”武建胤说。本文刊登于.7.7《聊城日报》推荐阅读：《心语》含情文字抒怀
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