我是人，不是神，我没有三头六臂，也没有火眼金睛。能搜集到一些事业单位考试的真题，我要特别感谢考德上分校付出的大量的心血，也要特别感谢广大学员的回忆。解析，一道道写，随便一坐，就是一个晚上、一大白天。解析的过程，不只是把答案写出来，还要琢磨能给学生怎样的帮助、怎样的启发。为何这样？还是那句我经常讲的老话：我们只有对教学的虔诚狂热。
湖南省长沙市芙蓉区事业单位
笔试-年6月11日
写作部分部分
（解析老师：朱峻娟）
一、你如何看“数字*府”建设？（4分）
略。
二、请就如何进一步深化“数字*府”建设，提出你的建议。（6分）
略。
三、题干：结合材料，联系实际，立足报考岗位，围绕“让人才事好办，把人才事办好”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇字左右的策论文。（70分）
略
1.立足报考岗位：即立足人才服务工作岗位，从人才这个角度立意行文；
2.让人才事好办，把人才事办好：“让人才事好办”，即要做好人才服务工作，让人才的事情能够方便、快捷、高效地办；把人才事办好，即要把聚才强省的事业办好，把推进新时代人才强市的事业办好。从这个角度来看，只有“让人才事好办”，才能更好的引才、留才、用才，才能“把人才事办好”。
3.写一篇策论文：即文章内容应以“怎么做”为重点行文，结合文章主题，应从“如何让人才事好办”这个角度拟定分论点。
3.文章立意：人才服务提质增效人才强省开创新局
一、开头：从*策背景切入，强调人才工作的重要性及必要性，引出文章主题。
二、关系：阐述人才服务工作与人才强市之间的关系
三、现状：当前人才服务工作中的问题与成绩
四、过渡：引出对策
五、对策：如何做好人才服务工作，拟定3个分论点
六、结尾：重申观点，拔高升华。
人才服务提质增效人才强省开创新局
*以才治，业以才兴。当前，省委作出了“强省会”的重大战略部署，市第十四次*代会吹响了全面建设以“三高四新”为引领的现代化新长沙的号角，围绕创建国家中心城市、打造“四个中心”、推进长株潭都市圈建设等重点任务的落实，都需要以更大力度、更强举措把各方面优秀人才集聚到经济社会高质量发展的事业中来。
人材者，求之则愈出，置之则愈匮。人才工作是激发人才创新创业创造活力，为实现经济社会高质量发展提供坚强人才保障的关键一步。做好人才工作，就是要“让人才事好办”，服务做到家，人才才能安好家。人才在本地踏实安家、安心发展，才能为当地经济社会高质量发展提供源源不断的动力。
可惜的是，在人才配置市场化的形势下，现有的单靠为高层次人才提供公共服务的理念，已无法适应高层次、多元化人才日益增长的多样化需求。人才公共服务领域碎片化、滞后性等都严重影响人才对城市的认可度和满意度。长此以往，人才工作只能停留在“引进来”阶段，无法顺利过渡到“留下来、发展好”的阶段，这与人才强省战略是背离割裂的。
可喜的是，随着人才服务理念转变、数字化服务升级，各地积极探索构建市场化服务机制，全方位搭建人才服务平台，多角度多层次提供管家式服务，推动人才服务工作提质增效，让人才事好办，把人才事办好。
那么，面对新的重大机遇、重大平台、重大使命，要如何优化人才服务工作，做到“让人才事好办”，从而“把人才事办好”呢？
优化人才服务旨在“为才”。得人心者得人才，从自身薪酬、项目经费、科研成果转化、分红奖励，到家人的衣食住行、物质需求、精神保障，都是人才的“生活所盼”。我们的人才服务工作，只有把人才的“关键小事”当作“头等大事”，把人才的“心中所想”当作“行动之基”，多站在人才的立场想事情、看问题、出对策，才算人才服务做到位，做到了人才的心坎上，才能让人才有归属感。
优化人才服务重在“办事”。让人才事好办，先要想办事，还要能办事、办成事。办成事就要创造良好的条件。优化良好的办事条件，需要全市“一盘棋”，打好“团结牌”通过联办协作、攥指成拳，把短时的困难麻烦留给*府，把长期的便利畅达给予人才，凝聚起了惠才利民的工作合力
优化人才服务成于“好办”。“好”是对服务品质的要求，既要求服务内容有准度，更要求服务过程有温度，有速度。把人才事办好，需按下“快捷键”，跑出“加速度”，办事痛点堵点在哪，人才关切点在哪，流程再造的突破点就在哪；有温度，需“上下”无障碍，共谱“协奏曲”，线下理顺服务体系，线上着力消除信息孤岛壁垒，突破数据烟囱藩篱，线上线下相结合，服务便捷、办事高效、过程舒适，才能让人才工作安心、生活舒心、发展顺心。
让人才事好办，才能把人才事办好。只要切实坚持“为才”的服务理念，抓住“办事”的服务重点，保障“办好”的服务质量，就能切实做好引才、留才、用才工作，落实人才强省战略，开创新时代发展新局。
考察话题学习可参考：
《80篇申论好文章精读》
第三章，热点篇，第三节“人才建设”
P42《坚持育人与育才相统一》
80篇申论好文章精读
封面书脊
二十九个小类·细致完备
（部分目录展示）
有了这本《80篇申论好文章精读》，还愁考试大作文不会写吗？